Autor: Raimon

(Sobre) Vivim en una societat basada en un sistema androcèntric, cisheteropatriarcal i capitalista. Això significa que es privilegien les persones socialitzades com a homes cis, heterosexuals i riques. Fora d’aquest model normatiu, l’opressió ens travessa a totes.

Per aquest motiu, cal fer un canvi de paradigma, que desterri el poder i el capital del centre, per posar-hi la vida. Aquest canvi només pot ser feminista. Conscients que no podem parlar d’un feminisme hegemònic (les problemàtiques, necessitats i lluites són diverses), a l’Escola Lliure el Sol apostem pel feminisme interseccional.

Una de les eines que tenim per la transformació de la societat és la formació. Per aquesta raó, en el context del #8M d’enguany hem programat dues càpsules per aprofundir sobre diferents temàtiques lligades a diversos eixos del feminisme. Totes dues estan enfocades a aportar continguts teòrics, però també eines pràctiques. Són obertes a tota mena de públics:

• REVISANT PRIVILEGIS: eines per aplicar la mirada interseccional i decolonial al dia a dia: 9 de març a les 17:00h
• OPRESSIONS CONTEMPORÀNIES: desmuntant la Grassofòbia: 16 de març a les 17:00h

I LA RESTA DE L’ANY?

El feminisme va més enllà d’un dia: és un valor transversal a les nostres pràctiques i als nostres sistemes de creences. A L’Escola incorporem la perspectiva de gènere com un procés constant i adaptatiu (no pas tancat), en la mesura que els feminismes van fent aportacions. És a dir, no es tracta de pretendre assolir una meta, sinó de seguir un camí.

És per això que, des de fa ja 2 anys, comptem amb la comissió de Protocol de Prevenció de Violències Masclistes, que vetlla pel seguiment i compliment del protocol i desenvolupar mesures per garantir espais de formació segurs. La comissió està integrada per formadores del claustre i per una persona de l’equip tècnic que també és l’encarregada de vehicular les respostes a les necessitats detectades de la cooperativa en matèria d’igualtat.

Per tal d’assegurar-nos una mateixa mirada pel que fa al treball de les formadores de l’Escola en clau feminista, hem elaborat una guia que tracta específicament sobre els feminismes, la qual està estructurada de la següent manera: cada apartat compta amb una breu introducció al tema, un glossari de conceptes extrets de diferents fonts d’informació i una secció amb recursos disponibles per continuar treballant-hi.

I no ens podem oblidar d’unes jornades molt especials, les Jornades de Lleure i Feminismes, coorganitzades en la XIII edició amb Esplac, Escoltes Catalans i Minyons Escoltes i Guies. “Som feministes (?)” era el títol de la darrera edició, amb el qual vam poder reflexionar sobre diverses qüestions, obrint noves preguntes per encaminar l’edició de 2023. Estem impacients per avançar-vos tots els detalls, però ja podeu treure les agendes i apuntar el 5 de novembre com la data en què se celebraran!

I, per últim, per si us ve de gust donar-li una ullada, compartim el catàleg de formacions sobre feminismes, el qual ja fa temps que treballem però que, any rere any, no parem d’ampliar.

Projecte Cooperatives de Joves

Ja fa més de quatre anys que Labcoop i l’Escola Lliure el Sol impulsem el programa Cooperativa de Joves, que té per objectiu apropar el cooperativisme i l’economia solidària al jovent a través de diverses sessions pràctiques en les quals les participants descobreixen les diferents dimensions dels processos d’emprenedoria social: la dimensió personal, la relacional, la comunicativa, l’econòmica i la societària.

Promogut i finançat pel Departament d’Empresa i Treball i el d’Economia Social i Solidària, el Tercer Sector i les Cooperatives de la Generalitat de Catalunya, aquest programa s’ha realitzat a diversos municipis i aquest any per primera vegada s’ha dut a terme a tres instituts i centres formatius de Barcelona, Terrassa i Sant Boi.

A Barcelona, un grup de set joves de primer de Batxillerat de l’Institut Congrés ha participat en el programa i, com a resultat, han creat la cooperativa Sabonic, de venda de sabons naturals i fets a mà: “Per a mi, formar part d’aquest projecte ha suposat una nova experiència, plena de coneixements, i m’ha permès elaborar un producte que després hem comercialitzat”, explica la Tiffany, una de les participants d’aquest institut.

Durant diverses sessions amb professionals de Labcoop i l’Escola Lliure el Sol, les joves han après conceptes teòrics i els han posat en pràctica amb la creació de la cooperativa, que es dedica a la venda pastilles de sabó de tres fragàncies; mel i civada, roses i vainilla: “M’ha agradat molt com hem decidit fer la nostra cooperativa i el nostre producte. Ha estat un treball col·lectiu i, sense l’ajuda dels meus companys, crec que no hauríem arribat fins on som ara”, afegeix la Lucia, qui també forma part de Sabonic.

Però aquestes joves no només han après a elaborar el seu producte, sinó que han descobert una altra manera d’emprendre i els conceptes bàsics d’un model econòmic alternatiu: “El millor ha estat conèixer un altre sistema de mercat que no és el capitalista, una manera de fer diferent. He après molt i podré aplicar els coneixements en el futur”, diu la Noa.

El producte final, les pastilles de sabó, ja estan a la venda al Grup ECOS i els beneficis que en treguin aniran destinats a cobrir les despeses de la cooperativa.

Aquí podeu veure la presentació de la Cooperativa i aquí el vídeo de la presentació.

– Anna Pruna

“Som feministes (?)”. Amb aquest títol es presentaven les XII Jornades de Lleure i Feminismes, enguany organitzades per l’Escola Lliure el Sol, Esplac i Escoltes Catalans. L’interrogant entre parèntesis convidava – de manera reflexiva i provocadora – l’associacionisme educatiu a reflexionar sobre les seves pràctiques feministes. Més enllà de simplement reconèixer-nos com a feministes, i amb el perill de passar per alt moltes coses, ens instàvem a veure fins a quin punt els esplais i agrupaments són entorns inclusius i segurs. I ho fèiem amb mirada retrospectiva, convençudes que seria una bona manera de fer balanç i donar resposta a les preguntes plantejades.

Les jornades van començar el dijous 20 d’octubre a la tarda amb una taula rodona en línia titulada “Com abordem les violències a les entitats?”. Representants de les respectives comissions i grups de gènere d’Esplac, Escoltes Catalans i l’Escola Lliure el Sol van compartir les seves realitats, abordant el paper dels protocols, l’acompanyament a monis i caps, i la importància de les transicions feministes.

El diumenge 23 d’octubre van tenir lloc les Jornades presencials a la Masia de la Guineueta (Barcelona). Més de 70 monis d’esplai, caps d’agrupament i altres persones interessades van participar en els diferents espais formatius des de les 9:30 h fins a les 19:00 h. Candela Cooperativa va encarregar-se de la ponència inaugural, oferint un recorregut històric per les dotze edicions de les Jornades. A partir de la pregunta “què hem fet des de l’associacionisme educatiu per ser feministes?”, la ponència va desgranar les fites i els reptes de les Jornades, enteses com a articulació entre el lleure educatiu i el moviment feminista.

A partir de les 11:00 h van començar els tallers de matí: “Com eduquem en les masculinitats i en la prevenció d’agressions masclistes i LGTBIfòbiques?” (Mireia Redondo); “Cures a l’assemblea i amb infants i joves” (Quatre cantonades); “Acompanyament a infants LGTBI” (Empatravas). Després de dinar, les Jornades van seguir amb els tallers de tarda: “Feminisme antiracista” (Dai Sombra Aisha); “Vivències i coneixement del cos” (Columba Zavala); “Com ens relacionem més enllà de l’amor romàntic?” (Las Fritas Teatre).

Agraïm la implicació i participació de tothom, des de les assistents a les voluntàries i equips tècnics, per fer possible unes jornades tan estimulants. Mantenim l’interrogant de “Som feministes (?)”, amb algunes certeses més i noves preguntes que ens fan caminar cap a l’edició de 2023.

Un nou format de formació per a sòcies

Els acompanyaments són una nova proposta de format que oferim a les entitats sòcies. L’objectiu és poder anar més enllà d’una formació per fer un treball conjunt amb les entitats per conèixer les seves necessitats i donar-hi resposta a partir d’un procés de presa de consciència, empoderament i adquisició d’eines.

Tindran una durada de 8 a 16 hores al llarg de 3-4 mesos aproximadament.

Amb aquest nou format volem posar formadores especialitzades en la temàtica al costat de les entitats per acompanyar-les a revisar pràctiques i definir millores. L’acompanyament finalitzarà amb un pla de treball per tal d’incorporar canvis i fer millores a l’entitat.
Els temes dels acompanyaments són els següents (amb la possibilitat de concretar-los entre l’entitat que fa la demanda i la formadora que fa l’acompanyament):

• Agressions masclistes: masculinitats, gestió d’agressions, protocols…
• Interculturalitat, inclusió i antiracisme: treball intercultural amb infants, famílies,monis/caps/casaleres.
• Participació: relleu, participació en l’assemblea, participació infantil, de famílies…
• Gestió d’equips: lideratge, gestió i abordatge de conflictes, cures, gestió emocional, relacions de poder.

Aquest mes d’agost va tenir lloc la primera edició d’un curs de monitor/a de nou format; el curs intensiu i residencial Ridolaina, obert a qualsevol persona interessada a formar-se com monitor/a de lleure.

Els onze primers dies d’agost, un grup de trenta joves d’arreu de Catalunya es van trobar a la vall del Ridolaina (Bellver de la Cerdanya) i van viure una experiència molt intensa i transformadora formant-se com a monitores de lleure.

En tractar-se d’una formació vivencial, grupal i en un entorn privilegiat, l’experiència va permetre generar espais d’aprenentatge i creixement personal idonis per a poder realitzar les formacions del curs. Però més enllà de les hores explícitament formatives, el format intensiu i “d’efecte bombolla” del curs va generar experiències compartides, intenses i significatives des d’on entendre el món del lleure. D’altra banda, l’heterogeneïtat del grup, va ser un valor afegit, ja que totes les trajectòries personals van passar a ser font de coneixement compartit, creant així un imaginari col·lectiu molt ric i divers sobre com i des d’on viure el lleure. Altrament, la convivència constant amb l’equip de formadores també va permetre generar vincles molt potents amb les participants, en els quals la confiança i la complicitat van ser clau per a poder desenvolupar, amb profunditat i deteniment, les sessions del curs des de la cura i l’acompanyament respectuós a les participants.

L’experiència va ser profundament transformadora; onze dies d’estiu, als peus del Cadí, generant aprenentatges significatius, vivencials i col·lectius per continuar fent-ne del lleure, un camí des d’on seguir treballant per a un món millor.

Una nova proposta formativa

A l’Escola Lliure el Sol impulsem el coneixement i creixement d’entitats i persones vinculades a l’educació popular i a l’economia social i solidària. Disposem d’un catàleg molt ampli que abasta diverses temàtiques pel que fa a gestió d’equips i l’educació. Treballem metòde pedagògic, inclusió i diversitat, feminismes, salut, pensament crític i interculturalitat, equips de treball, economia social i solidària, participació i treball en xarxa, educació ecosocial i justícia climàtica i planificació i estratègia.

Enguany engeguem la tardor amb una nova proposta formativa: els cicles de formació. Es tracta d’itineraris formatius enfocats a resoldre necessitats d’educadores, equips i organitzacions. Els cicles consten de quatre sessions sobre diverses temàtiques que es complementen per garantir que les participants adquireixen les eines i competències professionals de cada àmbit.

Aquest format permet aprofundir sobre els aspectes més concrets de la temàtica proposada

i, alhora, que les formadores estiguin més especialitzades i per tant siguin més expertes en aquests aspectes concrets.

En definitiva, són cursos que aborden la temàtica principal des de perspectives diverses per tal d’enriquir el coneixement i aportar nous punts de vista. Una proposta que esperem poder repetir a l’hivern i primavera.

A tall d’exemple, els cicles formatius que oferim aquesta tardor, principalment enfocats a l’àmbit educatiu, són:

Com acompanyar el grup del menjador

Sessió 1: Participació infantil al menjador
3 d'octubre de 16.30 a 20.30h

Sessió 2: Gestió de conflictes i alternatives al càstig
10 d'octubre de 16.30 a 20.30h

Sessió 3: Infants amb necessitats educatives específiques
17 d'octubre de 16.30 a 20.30h

Sessió 4: Alimentació i trastorns de conducta alimentària
24 d'octubre de 16.30 a 20.30h
      
   

Atenció a la infància i treball amb famílies

Sessió 1: Salut mental
3 de novembre de 16.30 a 20.30h

Sessió 2: La mort i el dol
10 de novembre de 16.30 a 20.30h

Sessió 3: Prevenció i detecció de l'abús sexual infantil
17 de novembre de 16.30 a 20.30h

Sessió 4: Comunicació amb famílies
24 de novembre de 16.30 a 20.30h

30 anys d’Escola Lliure el Sol

Al terrat emblemàtic de la seu de Drassanes de l’Escola, el dia 28 de maig d’enguany, es va donar el tret de sortida a la vetllada de celebració.

Vam encetar el vespre amb una taula rodona que lideraven tres dones que han estat molt implicades en el projecte de l’Escola en diverses èpoques: la Chiqui Subirana, exsecretària general de l’Escola (2001-2009); la Berta Mundó, exmembre del patronat i expresidenta i ara sòcia col·laboradora, i la Júlia Hosta, extreballadora, sòcia col·laboradora i membre del consell rector.

En primer lloc, la Chiqui, va fer un repàs històric del projecte i va posar en valor la rellevància d’un projecte de formació com el de l’Escola sobretot als seus inicis. Va destacar alguns dels reptes de l’Escola en els seus inicis, sobretot econòmics, acompanyat d’anècdotes que es van anar complementant amb aportacions de participants.

Al seu torn la Berta va parlar del paper cabdal de les entitats sòcies a l’Escola i va apuntar que aquest paper ha estat tenir cura de la formació de la nostra gent i de compartir coneixement. Va compartir l’orgull d’una generació que ja va ser formada amb el pla de formació i inclús ha esdevingut professorat.

La Júlia, en canvi, va posar sobre la taula el moment en què es troba l’Escola actualment, com està, els projectes que s’estan duent a terme i els reptes de futur concloent que tots els grans canvis que es projectaven fa uns anys estan arribant a bon port.

En acabar la taula vam gaudir d’un sopar, encarregat a la Fundació Mescladís pels drets de les persones migrants, acompanyat pel concert de Sequoia. La dinamització musical de la resta de la nit va estar liderada per persones del claustre, la primera activitat organitzada per la Marta, l’Helena i la Mònica i, per tancar la nit, la Cèlia i el Pau van oferir un espectacle de PD.

A l’Escola ens passem el dia organitzant formacions, debats, xerrades, sessions de treball… i per celebrar aquests 30 anys d’història ens vam regalar un vespre de retrobada de diferents generacions que han aportat el seu granet de sorra en aquest projecte col·lectiu. En conclusió va ser una vetllada molt emotiva, íntima i representativa de l’Escola.
Per molts anys més!

Formació per al claustre

L’última trobada de claustre d’enguany es va dedicar a la Comunicació No Violenta, perquè ens ajuda a construir relacions basades en l’empatia, el respecte i la col·laboració. L’Amaia i l’Adina, formadores del Claustre i expertes en el tema, són qui va impartir la formació.

En primer lloc, es van definir conceptes bàsics com els sentiments i les necessitats. És important, de cara a trobar una estratègia, que se sàpiguen identificar i diferenciar. Com a punt de partida, per anomenar aquests sentiments i necessitats, es pot fer servir aquesta llista.

En segon lloc, cal crear un relat de la situació el màxim d’objectiva, ja que es corre el perill d’encallar el conflicte intentant consensuar el que ha passat o el que no i, d’aquesta manera, no poder avançar cap a una resolució. Per tant, a l’hora de poder comunicar-se amb l’altra part d’un conflicte, cal mirar més enllà del que ha passat, explorar els sentiments en profunditat i seguir aquests quatre passos:

1. Preguntar-se què pot estar necessitant l’altra part del conflicte.
2. Tenir present que el primer pas és només una interpretació, tot i que sempre es pot contrastar amb l’altra part.
3. No oblidar-se i ser honestes amb el que necessitem nosaltres.
4. Construir conjuntament una estratègia que satisfaci les necessitats d’ambdues parts.

La formació es va valorar molt positivament, ja que comunicar-se d’aquesta manera esdevingui una pràctica habitual, s’aconsegueix amb la repetició i la posada en pràctica i, precisament es va donar molt d’espai a la pràctica.

Per saber-ne més, inscriu-te al monogràfic “Millora les teves habilitats comunicatives“

Quin coneixement tenen les persones joves de les economies transformadores? Fan ús de les finances ètiques? Compren productes de comerç just? Segueixen els principis de l’economia social i solidària? Al llarg de la segona quinzena de novembre a l’Escola Lliure el Sol vam fer el monogràfic «Diguem les coses pel seu nom: economies anticapitalistes a l’escola» de la mà de LaCoordi – Comerç Just i Finances Ètiques. La formació ens va permetre reflexionar sobre les alternatives econòmiques amb perspectiva local-global, aprofundint en les seves oportunitats i reptes, i vinculant-ho al dia a dia de les entitats educatives.

El monogràfic partia d’analitzar el capitalisme com un sistema que falla a molts nivells: sobreexplotació dels recursos, destrucció del medi, relacions cisheteropatriarcals, (neo)colonialisme, explotació infantil… A partir d’aquí, vam explorar els quatre grans moviments de les economies transformadores, que són les economies feministes, l’agroecologia, els procomuns i l’economia social i solidària, inclòs el comerç just i les finances ètiques. Quines alternatives a les pràctiques capitalistes aporten cadascuna d’elles i com es complementen? Però també, quins són els grans debats i contradiccions en les que es mouen? I tot plegat, ampliant la mirada més enllà d’allò local per tenir en compte també les relacions entre els anomenats Sud i Nord Global i els seus impactes.

A través d’aquestes preguntes, i amb la participació de FETS, vam poder aprofundir en les finances ètiques com a alternativa a la banca convencional. També vam fer una introducció al comerç just, que busca acabar amb les asimetries i vulneracions de drets que es produeixen en les cadenes de subministrament internacional. El treball sobre el comerç just es va completar amb una ponència de la cooperativa Alternativa3, elaboradora de cafès, xocolates i sucres, entre d’altres productes de comerç just. Finalment, vam tenir un espai per preguntar-nos i compartir de quina manera incorporem les alternatives econòmiques a les entitats educatives, tant en clau pedagògica – com eduquem en aquestes alternatives? – com en clau organitzativa – com deixem de reproduir pràctiques capitalistes?

Durant el monogràfic hem identificat diverses iniciatives transformadores que les entitats ja duen a terme, com les pràctiques assembleàries i d’autogestió, i la sensibilització en matèria de sostenibilitat. Però també hem recollit noves accions i reptes de futur: més formació, sensibilització i canvis en hàbits de consum. Tot plegat amb l’objectiu de fer política en clau pedagògica i organitzativa des de les entitats per tal de transitar cap a un sistema més just i sostenible que no deixi ningú enrere.

L’equip creix i canvia

En els darrers mesos hi ha hagut molts canvis a l’equip tècnic, la incorporació de la plaça de comunicació, el relleu en la coordinació pedagògica i la incorporació temporal de dues places més, l’una com a suport administratiu i l’altra com a suport pedagògic, a més de personal en pràctiques que acaba de complementar un equip cada cop més gran.

Com moltes de vosaltres ja sabeu, la Júlia, antiga coordinadora pedagògica de l’Escola durant més de tres anys, va deixar la seva plaça a principis d’aquest octubre. El Miquel és qui ha agafat el relleu d’aquesta plaça i és qui elabora els continguts i fa el suport al professorat.

A més a més, a partir de novembre, s’incorporaran l’Amaia i la Cira, ambdues membres del claustre, durant sis mesos a fer el suport pedagògic i administratiu respectivament gràcies el programa de Garantia Juvenil. Amb la idea d’abordar tots aquells temes importants que sovint acaben sent substituïts pels urgents.

Per altra banda, com cada any, acollim a dues estudiants en pràctiques del grau de Pedagogia de la UB. Enguany doncs tenim l’Aaron i la Maria també a l’Escola.

Què fa cadascú de nosaltres?

Àrea d’administració:

• Lourdes: inscripcions i administració – secretaria@escolaelsol.coop
• Cira: pràctiques i material – cira@escolaelsol.coop
• Blanca: finançament i acció comercial – gestio@escolaelsol.coop

Àrea pedagògica:

• Miquel: coordinació pedagògica i suport al professorat – pedagogica@escolaelsol.coop
• Amaia: continguts i aula virtual – amaia@escolaelsol.coop

Àrea pedagògica i d’administració:

• Rai: direcció i cooperativa – direccio@escolaelsol.coop
• Gemma: organització de cursos – formacio@escolaelsol.coop
• Carla: disseny gràfic i comunicació – gestio@escolaelsol.coop

En definitiva, l’equip augmenta i les tasques es redistribueixen. Encarem aquest repte amb il·lusió i confiança per fer avançar el projecte.