La cooperativa
Som una cooperativa de serveis de formació d’iniciativa social sense ànim de lucre, que acumula l’experiència de més de 25 anys desenvolupant formació en el món de l’educació en el lleure i l’associacionisme a Catalunya. L'organigrama actual compta amb tres tipologies de sòcies: sòcies de serveis, sòcies col·laboradores i sòcies de treball.
Organigrama:
L’assemblea de la cooperativa la conformen les tres tipologies de sòcies existents. El pes recau sobre les sòcies de serveis que ostenten el 75% del vot. El 25% restant queda repartit entre les sòcies col·laboradores (20%) i les sòcies de treball (5). Cada sòcia té un vot.
Més enllà de l’assemblea hi ha la Taula del Pla de Formació espai on les sòcies de serveis fan arribar les seves necessitats i demandes formatives, i la Comissió d’Igualtat que vetlla per implementar accions per promoure la igualtat de gènere a l’organització i de desenvolupar el protocol de prevenció i abordatge de violències masclistes.
Les sòcies de serveis que la conformen són:
Pla de Formació
El pla de formació és el programa formatiu destinat a les entitats sòcies de serveis. Consta de 4 programes
- Marta Mata – activistes
- Teresa Claramunt – dirigents
- Joan Sales – treballadores
- Anselm Clavé – formadores
Transparència:
-
Memòries
-
Informació organitzativa
-
Balanç Social
-
Segell de Qualitat ISO 9001
Gestionem la formació seguin un sistema de Gestió de la Qualitat (SGQ) implantat al llarg de l’any 2016, com a eina de definició de la política i la planificació, orientada a la millora continuada. El SGQ està acreditat en compliment de la norma ISO 9001:2015.
El SGQ determina les línies generals d’actuació, responsabilitats i autoritat per a les activitats relacionades amb la gestió de la qualitat i la seva millora continuada, per a donar compliment als requisits del client o bé legals.
La revisió del SGQ es duu a terme trimestralment, seguint una sèrie d’indicadors per als processos, que ens permeten conèixer i avaluar el comportament de l’organització per tal d’introduir millores en el sistema de gestió de manera continuada.
-
Protocol detecció i abordatge Violències Masclistes a la formació